안녕하세요. 여러분의 든든한 조력자

최준현 변호사입니다.

오늘은 합의·조정·화해에 대해 살펴보도록 하겠습니다.

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합의·조정·화해란 당사자들이 원만히 합의를 해서 사건을 종결하는 절차를 말합니다.

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민사소송에서는 적정금액에서 합의를 하고 사건을 종결,

노동위원회사건에서는 근로관계를 종료하고 일정 금원을 지급받는 것을 조건으로 합니다.

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하지만 사건을 진행하는 당사자 입장에서는 이러한 절차가 자신의 불이익을

감수하는 것처럼 느껴질 수 있어 반감을 가지시는 경우도 많습니다.

그러나 소송에서 최종적으로 법원이 어떤 판단을 내릴지는 누구도 확신할 수 없습니다.

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사건의 전반적인 사정을 고려했을 때 패소 가능성이 크거나

결과가 불확실한 상황에서 상대방이 일부 금액을 지급하겠다는 의사를 밝힌다면

이는 오히려 실질적인 이익이 될 수 있습니다.

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그럼에도 불구하고 일부 당사자들은 합의를 받아들이지 않고

끝까지 결과를 보겠다고 하다가 결국 손해를 입고 후회하는 경우도 많습니다.​

물론 소송까지 가게 된 상황에서는 상대방에 대한 감정이 좋지 않은 것이 당연합니다.

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그러나 앞서 살펴본 사례처럼 경우에 따라 합의는

결코 나쁜 선택이 아닐 수 있습니다.

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오히려 분쟁을 정리하고 새로운 출발을 할 수 있는 기회가 되기도 합니다.

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굳이 마주하고 싶지 않은 상대방과 몇 년간 다투는 것보다는

조기에 분쟁을 해결하는 것이 더 현명한 선택이 될 수 있습니다.

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물론 이 글의 목적은 무조건 합의를 하라는 것이 아닙니다.

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다만 사건을 진행하다 보면 의뢰인에게 불리한 상황에서도

결과만을 고집하며 좋은 제안을 놓치는 경우가 있어

무엇이 진정 자신을 위한 결정인지 한 번쯤은 생각해보셨으면 하는 마음에서 이 글을 작성하게 되었습니다.

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합의를 고려하실 때에는 자신에게 불리한 조건으로 합의하지 않도록 주의하셔야 하며

이 과정에서 법률전문가의 조력을 받는 것이 매우 중요합니다.

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전문가와 상의하여 최선의 결정을 내리시길 바랍니다.

합의·조정·화해 문제로 고민되신다면 형사·노동 전문 변호사

최준현 변호사와 먼저 상담해보세요.

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같이 고민하고 최선의 방안을 찾아드리겠습니다.

관련 유튜브

https://youtu.be/1lPOB5GYYvQ

세최변TV 누궁지 [EP.21] 합의 :

이 합의, 해도 될까?

변호사의 한마디 조언